Eurasian Journal of Public Health.- 2020, V. 9
Ким С.В., эксперт здравоохранения
В настоящее время оплата труда в государственных поликлиниках основана на повременном принципе независимо от количества вложенного труда, и в ближайшее время вряд ли будет концептуально пересмотрена. Однако не имеется никаких препятствий для внедрения элементов...
Eurasian Journal of Public Health.- 2020, V. 9, N 1
Показан инструмент сводных таблиц по зарплате для подготовки приложений 1 и 5, который существенно сокращает работу над приложениями по зарплате.
Подробнее…
Похожие заметки:
EURASIAN JOURNAL OF PUBLIC HEALTH.- 2019, V. 8, N 2
Методические указания по расчету должностей медицинского и другого персонала при различны
Eurasian Journal of Public Health.- 2019, V. 8, N 2
Принцип производительности при увеличении зарплаты позволяет не только увеличить оплату на фиксированные 30%, но и на большую величину, а также реализовать ответственность и мотивацию по оплате труда за результат. Предложена таблица пропорций норматива по количеству пролеченных больных в...
Eurasian Journal of Public Health.- 2019, V. 8, N 2
Диффоплата участковых врачей в поликлинике должна зависеть от трех сомножителей: количества жителей на участке, выполнения норматива посещений и выполнения индикаторов Меморандума поликлиник.
Подробнее о курсе…
Похожие заметки:
Распределение диффоплаты. Вариант 2
Оплата участковых специал
Eurasian Journal of Public Health.- 2019, V. 8, N 2
С помощью шаблона вы за час и без ошибок пересчитаете всю тарификацию по новым и старым коэффициентам, найдете разницу до 30% повышения, и определите индивидуальный коэффициент каждому работнику для Отраслевого Соглашения с профсоюзами и Коллективного договора.
Подробнее о курсе…
Похожие...