Eurasian Journal of Public Health.- 2019, V. 8, N 2 Принцип формирования участка «1 участок – одна ответственность» позволяет повысить ответственность за результат и реализовать оплату за результат. Предложена таблица формирования участков на основе норматива численности в зависимости от занятости врача. Подробнее о курсе… Похожие...
Eurasian Journal of Public Health.- 2019, V. 8, N 1 Подробнее о видеокурсе… Похожие заметки: Ведомость замены должностей штатного расписания Норматив должностей на пост в шаблонах штатного расписания и экологическая поправка Инструмент сводных таблиц по зарплате Модернизация внутренних таблиц дифференцированной оплаты труда
EURASIAN JOURNAL OF PUBLIC HEALTH.- 2018, V. 7, N 2 узнать больше… Похожие заметки: EURASIAN JOURNAL OF PUBLIC HEALTH.- 2019, V. 8, N 1 Распределение диффоплаты. Вариант 1 Аудит штатного расписания и тарификационных таблиц стационара Модернизация внутренних таблиц дифференцированной оплаты труда
Eurasian Journal of Public Health.- 2017, V. 6, N 1 Какое количество должностей следует рассчитывать на круглосуточный пост в здравоохранении? Задавая этот вроде бы простой вопрос экономистам медицинских организаций, я, как правило, получал такой ответ: «4,75». Откуда взялась эта цифра, никто толком сказать не мог. Иногда ответом был следующий:...
EURASIAN JOURNAL OF PUBLIC HEALTH».- 2016, V. 5, N 2 Диффоплата в поликлинике должна зависеть от количества прикреплённого населения. Непрерывная шкала оплаты участковых специалистов от количества населения мотивирует прикреплять пациентов к участку и улучшать качество лечения. К базовой оплате следует прибавить доплату за количество...
Авторские материалы Кима С.В. по управлению здравоохранением
