Дифференцированная оплата на поликлиническом участке

Eurasian Journal of Public Health.- 2015, V. 4, N 2

Диффоплата в поликлинике должна зависеть от количества прикреплённого населения, которое разнится в зависимости от вида участка. Объем должности участкового специалиста, включая четвертушки и половинки, привязывается к количественным нормативам населения (границам). Это база диффоплаты, которую следует разработать и принять в качестве внутреннего документа по диффоплате. К базовой диффоплате следует прибавить доплату за результат из источника стимулирующего компонента подушевого норматива (СКПН). Это положение также необходимо закрепить в внутреннем положении об оплате труда, чтобы делегировать стимулы и штрафы с поликлиники на отдельные участки и участковых специалистов.