Ведомость замены должностей штатного расписания

DVD

Eurasian Journal of Public Health.- 2016, V. 5, N 1

Расчет штатного расписания, который был подготовлен с помощью правил штатного нормирования и расчетных шаблонов, следует рассматривать как первичный проект. К штатному расписанию следует подготовить пояснительную записку, описывающую проведенные расчеты и ведомость замены должностей штатного расписания.

Руководитель медицинской организации должен ознакомиться с проектом, внести изменения и одобрить его. Правилами штатного нормирования допускается замена одних должностей другими. При этом формируется т.наз. ведомость замены должностей. Например, правил штатного нормирования для центрального стерилизационного отделения не существует. Поэтому при необходимости из некоторых подразделений может изыматься часть должностей для формирования новых должностей. После одобрения и утверждения штатного расписания сама ведомость замены должностей оформляется как приложение или составная часть итогового штатного расписания.

Как правило, для замены используются вакантные должности. Для замены одних должностей другими необходимо формировать так называемую ведомость замены. Правила замены должностей следующие:

  • врачебные должности могут заменяться эквивалентным количеством других врачебных должностей
  • одна врачебная должность может быть заменена на две должности среднего и/или младшего медицинского персонала. Ведомость замены должностей вводилась тогда, когда месячная оплата сестринского и санитарского труда не сильно отличалась друг от друга, а оплата врачебного труда была примерно в два раза выше, чем оплата медсестры или санитарки.
  • должности среднего медицинского персонала могут заменяться эквивалентным количеством должностей среднего и/или младшего медицинского персонала
  • должности младшего медицинского персонала могут заменяться эквивалентным количеством должностей младшего медицинского персонала.

Ведомость замены должностей штатного расписания оформляется в виде таблицы, состоящей из двух частей. В левой части описываются заменяемые должности, а в правой – заменяющие должности. Данные для заполнения берутся из первичного проекта штатного расписания. Сама ведомость замены должностей штатного расписания оформляется как приложение или составная часть итогового штатного расписания.

Подробнее о фишках автоматизации штатного нормирования и не только можно узнать в видеокурсе

 Видеокурсы, книги, инструменты
 РекламаРотатор
Свежие записи
Общественное здоровье Казахстана "ЗдравКонсалтинг" © 2017 ·   Войти   · Тема сайта и техподдержка от GoodwinPress Наверх
Яндекс.Метрика