Выработать отношение к повышению квалификации медработников

Заложены ли средства на повышение квалификации медицинских работников  в тарифах? Нет!

Стоит ли планировать и выполнять расходы на постдипломное образование своих работников? Да.

При балансировке и распределении республиканского бюджета минздрав вынужден учитывать региональные бюджеты, составленные как своды бюджетов отдельных организаций. Поэтому, чем больше бюджет вашей медицинской организации, тем большая доля средств будет вам запланирована даже при их общей нехватке, несмотря на «игры» с КЗГ и тарифом подушевого финансирования. Поэтому чем больше бюджет вы, как первый руководитель, сверстаете, тем большая доля регионального пирога вам будет заложена. Планирование же бюджета в вашей организации основывается на плановых расчетах по заработной плате. Чем больше у вас работников с категорией, тем больше бюджета вы обоснуете. А чтобы было больше работников с категорией, нужно в это вкладывать деньги.

Для увеличения планового бюджета советую специально запланировать в смету затраты на повышение квалификации своих работников.

Распределение бюджетных средств постдипломного обучения только среди «своих» медицинских организаций свидетельствует о неэффективности системы распределения бюджетных денег на дополнительное медицинское образование. Однако о проблеме качества постдипломного обучения и эффективности использования средств на постдипломное медицинское образование поговорим в другой заметке. Такие вот соображения! Спасибо за внимание. Ставьте лайк, если вам понравилась и сделайте репост, чтобы ваши друзья видели ваше мнение. До свидания!

Постоянный адрес статьи: http://zdravconsult.ru/povysheniu-kvalifikatsii-medrabotnikov/

 

 Видеокурсы, книги, инструменты
 РекламаРотатор
Свежие записи
Общественное здоровье Казахстана "ЗдравКонсалтинг" © 2017 ·   Войти   · Тема сайта и техподдержка от GoodwinPress Наверх
Яндекс.Метрика