Построение тактики защиты при проверках дифференцированной оплаты труда

(фрагмент лекции)

Доктор думает

Внедрение диффоплаты – это некое классифицирование людей по их полезности, что не может не вызвать недовольства определенной части, даже вне зависимости от размера диффоплаты. Смиритесь с тем, что недовольство неизбежно, и обязательно найдутся те, кто будет писать жалобы. И обязательно будут проверки. Поэтому нужно заранее подготовиться к ним. Это обязательно, но выполнимо!

Ваше имя (обязательно)

Ваш E-Mail (обязательно)

Сообщение

 Видеокурсы, книги, инструменты
 РекламаРотатор
Свежие записи
Общественное здоровье Казахстана "ЗдравКонсалтинг" © 2017 ·   Войти   · Тема сайта и техподдержка от GoodwinPress Наверх
Яндекс.Метрика